介護事業/あるブロガーが語る
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- パートです。リーダーを断ったところ進退問題だ!といわれました。私の職場は14人中13人がパートです。週3~と働き方はいろいろです。社員が1人いてリーダーをやっていましたが・・・退職することになりました。それで代わりのリーダーを、ということで私にその話がきました。でも 身体的理由で辞退したいと申し出たところ「進退問題だ」といわれました。これってクビということしょうか?そもそも フルで勤務しないと正規雇用になれないと言っておきながら、社員が辞めていなくなるからといって フルで働いてない人間に社員の仕事をさせる。介護事業所に働いていますが…現場に社員がいなくてもいいのですか?おまけにリーダーがパート?いいように使われるのがパートですね。業務命令違反でクビにできるのですか?
- 介護給付費請求書(様式1)の公費請求とは会計事務所に勤めています。現在、訪問介護事業を行っている法人の決算をしているのですが、期末に計上すべき保険未収入金の金額がわからなくて困っております。11月12月分の介護保険の請求金額は約2ヶ月後の1月、2月に入金されます。決算が12月とすると、11月と12月の保険請求金額を保険未収入金として売り上げ計上するのですが頂いた資料(介護給付費請求書(様式1))の中には保険請求額のほかに、公費請求額という項目があります。期末に計上する保険未収入金には、この公費請求額も含めるのでしょうか?公費請求額は保険請求額と同じように2ヶ月後に会社に入金のあるようなものなのでしょうか?